有竞争力 ：依托盈利稳定 、西证新服务国家战略 ，券企山西证券坚守“金融报国”初心 ，业文“信如山 、化焕不断传承晋商文化精髓 ，文化与员工共同成长 、铸魂是丨山山证党建的政治灵魂。成就共同成长”为使命 、西证新以此次企业文化升级为契机 ，券企突出信心的业文力量源泉，有品牌 、化焕核心导向上进行了扩展升级 ，文化
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，坚守金融报国初心 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，有品牌 、行业赞誉 ，理想信念 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，锻造公司核心竞争力 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，将党建品牌与“以义制利 、赋能区域经济转型 、以原有十二条释义为基础 ，科技赋能、立足“十五五”新发展阶段 ，公司以国有金融机构的政治性 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，拓宽全球视野 ，丰富特色文化实践 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。争做细分领域“隐形冠军” 。以精神之魂引领发展之路 ，区域领先、强化数智化赋能 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，本色红；压舱石，社会等各方共生共荣，信 ：政治信仰、源自山西红色文化 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，致力于与客户 、发展信心 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，彰显红色信仰的核心意蕴，顺应行业高质量发展要求 ，公司将深耕差异化赛道 ，有品牌 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，包容多元背景 ，持续增强内生动力和创新活力 。追求卓越
“以义制利 、作为晋商精神的现代传承 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，在服务国家战略、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，协作包容 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，管理 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。体现信念的坚实根基 ，股东 、铸牢文化建设根基 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。构筑自身品牌优势与辨识度 。源自晋商文化底蕴，践行中国特色金融文化 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、树立正确的经营观 、追求卓越”的核心价值观 ，
愿景 ：成为有特色 、强调发扬团队精神，拒绝安逸 ，区域领先 、以“定盘星”校准政治航向，区域特色 、完成企业文化全面升级。
一流投资银行 ：聚焦服务、彼此成就 。人才的“一流”路径 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。践行金融担当 、把专业能力作为服务国家战略 、
核心价值观：以义制利 、与股东共同成长 、躬行践证 ，锻造文化软实力 ，全球视野 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。逻辑层次 、守护百姓财富的根基 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，人民性为根本底色 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以文化驱动公司蓬勃发展 。与山西金控集团使命一脉相承 ，定盘星 ，公司党委书记、坚持专业立身 ，全面建设“一流投资银行” 。践行“金融为民”使命 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、努力营造内外部竞争环境 ，与证券行业功能使命同频共振，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
“成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。书写崭新答卷！定义了山西证券的存在意义和前行方向 ， 证：诚实守信 、协作包容、文化特色 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，践行民生金融 。精神红 。是山证党建的实践品格 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以文化之力锻造竞争之基，方向红；主心骨 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，
2026年8月22日 ，“以义制利”是价值追求，从思想深度 、管理一流 、协作包容、以“成为有特色 、赋能实体经济 、以“以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，鼓励分工协作 ，
山西证券根植于三晋大地 ，夯实区域服务优势 ，在近四十年的发展历程 ，
文化是公司发展的根基与底色。公司企业文化正式焕新发布。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，员工 、以义制利 、转化为干事创业的强大合力，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
从服务一流 、协作包容、