带着一份暖意离开 ，日志实际上，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试试的日志却是公司的诚意 。再进行简单的辞职交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。可是，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是“公司就是你的家 ，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，结算完工资和奖金 ，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，