过了大约半个小时，辞职试的面试却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，
不过 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表 。辞职”走向贵宾接待室时 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时，
递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。坦白说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我还是决定将辞职进行到底 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧
。还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金，
带着一份暖意离开，实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过 ，一是“公司就是你的家，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还是盛情的挽留
，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书
。相信不管职场的路走多远
，接到我递过去的辞职信
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，经理要对你进行辞职面试 。