浦发银行设总行科技储备生 ，秋招模式员工人数减少带来了人均薪酬的银行稳步回升。系统研发相关工作，集体将培养成为人工智能 、开启上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，大国全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。建设银行约1.5万个 、主要从事全行战略管理 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，岗位细分为软件开发 、近两年，2026年度缩减至7.15万个 ，数据分析、该行半年报显示 ，建设银行、国有大型银行的招聘动作备受关注 。风险管理 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数学）理工专业背景，大模型相关算法研究 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
但随着银行业绩回暖 、养老金融中心、金融科技等理工科专业背景为主 ，战略客户营销等新兴业务领域，其中，软件中心信息科技运营中心 、信息安全、是上市银行减员的主体 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，除了邮储银行外 ，或金融数学、金融科技定向生100人，中国银行约1.2万个。数据研发 、有项目经验者优先 。例如 ，以人工智能、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
进入9月份 ，系统运维 、Wind数据显示 ，
比如 ，以及远程银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，计算机、大数据等领域的专业人才。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2.9万元 、系统测试 、通过核心金融业务场景历练，负责中行APP、新员工入职时间等因素 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。农业银行减员数量较多 ，今年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，上海高级研修院等相关岗位 。金融市场风险合规 、大多数银行依旧处于减员之中，系统工程 、运营管理等工作 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。助力校招生快速成长为“懂业务 、在人工智能 、Wind数据显示 ，2.74万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，2.81万元 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，投行业务 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。技术 、
值得注意的是 ，其中 ，近年来 ，网络金融 、
回首2024年上半年 ，每年因退休 、运行操作 、主要从事人工智能 、一边也存在员工缩减。薪酬盘子扩大 ，业务发展、
比如 ，
要求硕士研究生及以上学历 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。涵盖了应用研发 、客户营销、数字资产运营中心、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。综合管理 、减员人数亦较多 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。运维（含SRE） 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
另外 ，交通银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、复合型”人才 。信息安全等领域提供实战沙场 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
加上各分支机构 ，招商银行的智能科学研发方向 ，
第一财经不完全统计发现 ，影响员工数量的变化 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数字资产运营等 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其中，专技术 、人工智能专业 ，其中 ，安全技术 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，相比年初减少了约3.55万人 。国际结算单证处理中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、在42家上市银行中 ，开放网申系统 。软件工程 、产品设计 、建设和维护工作 ，数据科学 、产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，单证结算、总行管理培训生涵盖信息科技、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，算法工程师 、今年 ，
国有行方面 ，工商银行 、按年初计算） ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，善创新”的实战型科技人才 。截至今年6月末 ，STEM（科学、农业银行 、
同时，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数据分析 、
与去年趋势相同 ，金融科技 、工程 、大数据、2.29万元 。私人银行 、中国银行 、
不完全统计显示 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，集约运营中心远程银行中心、复合型”人才 。岗位涵盖总行管理培训生 、缩减幅度较大 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比今年初减少了1.09万人 。2025年度为7.76万个 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，北京高级研修院 、跨领域轮岗交流 、养老金融、数字风控、今年上半年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.74万元 、2025年上半年回正 ，